Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per le nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.
Per conto di un'azienda cliente operante nel settore fashion & retail, riconosciuta per l'eccellenza dei propri prodotti, la presenza internazionale e una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere delle persone, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist.
Cerchiamo una persona dinamica, che voglia crescere in un team compatto e collaborativo. La risorsa sarà inserita in un'organizzazione snella, con team composto da 3 persone, dove sarà possibile avere una visione completa delle attività HR, partecipando attivamente ai processi chiave.
Responsabilità principali
- Gestione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe esterno
- Redazione e invio di documentazione contrattuale (lettere, comunicazioni, etc.)
- Supporto nella gestione di situazioni disciplinari e problematiche HR
- Recruitment di profili retail e office (store e sede)
- Supporto all'organizzazione di percorsi di crescita e sviluppo (career path)
- Coordinamento con HQ estero per l'adattamento locale dei progetti HR globali
- Gestione fornitori per l'organizzazione di assessment center e altre attività di sviluppo
- Attività amministrative HR e supporto alle iniziative di engagement
Requisiti
- Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio e Terziario
- Esperienza nel ruolo di 2 anni
- Buona dimestichezza con software HR (gradita conoscenza di Zucchetti) e del modulo SAP HCM (Human Capital Management)
- Inglese Ottimo (uso quotidiano nella comunicazione con HQ)
- Buona base di amministrazione e gestione del personale
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Soft Skills e Mindset
- Empatia, ascolto attivo e orientamento alla persona
- Comunicazione chiara e adattabile a diversi interlocutori
- Problem solving e gestione autonoma delle priorità
- Proattività, positività e orientamento alla crescita
- Flessibilità, capacità di adattamento e spirito collaborativo
- Serietà, discrezione e integrità
- Interesse per l'innovazione e per l'evoluzione dei processi HR
Offerta:
- Contratto di assunzione diretto, CCNL Commercio (Range di RAL 28.000 / 30.000 euro)
- Ticket restaurant
- Smart working (giovedì e venerdì) dopo il superamento del periodo di prova
- Accesso a Corporate Benefits
- Formazione costante on-the-job con team leader dedicata e HRBP
- Ambiente stimolante, giovane e attento al benessere organizzativo
- Possibilità di crescita interna in ambito HR generalista e business partner
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf
Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024
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