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Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.   Per conto di un'azienda cliente, solida realtà in espansione specializzata nella distribuzione e personalizzazione di motori per applicazioni marine e industriali, si ricerca una figura IT Manager che guidi il percorso di digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali. L'azienda si distingue per l'approccio orientato all'innovazione, alla qualità e all'affidabilità, proponendo soluzioni su misura per una clientela altamente specializzata. In un contesto dinamico e in costante evoluzione, questa figura ricoprirà un ruolo chiave nell'evoluzione tecnologica dell'organizzazione. La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione strategica e operativa dell'infrastruttura IT aziendale. Collaborerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per raccogliere esigenze, proporre soluzioni efficaci e garantire la continuità e l'efficienza dei sistemi informativi, contribuendo alla trasformazione digitale dell'impresa.   Responsabilità principali ·        Supervisione e sviluppo del sistema ERP, con particolare focus su Microsoft Dynamics 365 Business Central; ·        Integrazione di strumenti digitali innovativi, con competenze base nell'utilizzo di soluzioni AI applicate al business; ·        Coordinamento di fornitori IT e consulenti esterni; ·        Pianificazione e gestione di progetti IT in linea con la strategia aziendale; ·        Formazione e supporto ai team interni sull'adozione delle tecnologie digitali; ·        Supporto tecnico di secondo livello e gestione delle problematiche informatiche; ·        Gestione della cybersecurity e delle policy IT aziendali: ·        Supervisione e sviluppo dell'infrastruttura IT (hardware, software, reti).   Requisiti richiesti ·        Esperienza consolidata di almeno 6 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all'interno di PMI; ·        Approccio strategico con forte orientamento operativo; ·        Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); ·        Conoscenza approfondita di Microsoft Dynamics 365 Business Central – MS – CRM sales field service; ·        Familiarità con soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate all'efficienza operativa o al supporto decisionale; ·        Ottime capacità comunicative, anche con interlocutori non tecnici; ·        Proattività, visione innovativa e attitudine al miglioramento continuo.   Offerta ·        Contratto a tempo indeterminato; ·        Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze; ·        Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo tecnologico; ·        Modalità di lavoro ibrida. Range di RAL 50K/60K   Sede di lavoro: Buccinasco Modalità di lavoro: Ibrida   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024    #LI-OS1  #LI-Hybrid

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Il nostro cliente è un leader europeo nel settore dei corrieri espressi, riconosciuto per l'offerta di soluzioni logistiche su misura per privati e aziende. Con un forte impegno verso l'efficienza, la sicurezza e la sostenibilità, questa realtà si distingue per l'eccellenza nell'esperienza cliente, grazie a tecnologie innovative e a un approccio responsabile nei confronti dell'ambiente.   Stiamo cercando una figura di Manager Payroll & Admin, contribuendo alla crescita di un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.   Principali responsabilità: - Gestione Payroll: Supervisione dell'intero processo payroll, inclusi organici, anagrafiche aziendali e reporting, assicurando la conformità normativa (obblighi contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi). - Amministrazione dipendenti: Gestione del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, contratti, cessazioni) e delle relative tematiche giuslavoristiche. - Ottimizzazione dei processi: Standardizzazione e armonizzazione delle procedure di amministrazione del personale, garantendo la conformità alle normative aziendali (es. SOX Compliance). - Relazioni interne ed esterne: Coordinamento con consulenti del lavoro, studi legali e altri interlocutori per tematiche amministrative e contrattuali. - Gestione fornitori: Supervisione e valutazione dei fornitori esterni di servizi HR (payroll, consulenza del lavoro, welfare aziendale). - Conformità normativa: Interazione con enti esterni per garantire la corretta gestione di adempimenti, dichiarazioni e pagamenti. - Leadership del team: Coordinamento e sviluppo del team HR Payroll & Administration, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.   Il profilo ideale: - Formazione: Laurea in discipline economiche o giuridiche oppure diploma con esperienza equipollente. - Esperienza: Almeno 5 anni come Payroll & Administration Specialist in aziende strutturate e 3-5 anni in ruoli gestionali simili. - Conoscenze tecniche: Competenza approfondita nei processi di HR Administration e ottima padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato e PowerPoint). - Lingue: Conoscenza fluente dell'inglese (livello B2). - Competenze trasversali: Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione dei progetti, oltre a doti di leadership, comunicazione e coaching. - Adattabilità: Capacità di lavorare sotto pressione e flessibilità in contesti dinamici.   Offerta: - Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda. - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze. - Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working e presenza in sede. - Ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico con possibilità di crescita professionale in un'azienda leader del settore.   Sede di lavoro: San Giuliano Milanese       Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Hybrid #LI-SM1  

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.   L'azienda cliente è specializzata nella produzione di motori elettrici antideflagranti destinati ad atmosfere pericolose. Fa parte di un gruppo internazionale, leader nei settori dell'ingegneria elettrica, dell'energia e delle tecnologie di automazione, con una presenza globale in oltre 100 Paesi. La filosofia aziendale mette al centro il successo dei clienti, offrendo soluzioni su misura con elevati standard di qualità.   Stiamo cercando una figura di Customer Care, una figura chiave nella gestione operativa dei clienti, che collaborerà con i Manager per garantire un servizio efficiente e di qualità.     Cosa farai? ✅ Supporterai il pacchetto clienti assegnato, fornendo assistenza diretta ✅ Preparerai offerte tecniche ed economiche, trovando le soluzioni migliori ✅ Ti interfaccerai con i diversi dipartimenti per una gestione ottimale delle commesse ✅ Inserirai e monitorerai gli ordini nel gestionale ERP ✅ Assicurerai una comunicazione chiara e tempestiva con i clienti, informandoli su eventuali problematiche ✅ Lavorerai a stretto contatto con i team interni (acquisti, produzione, commerciale) per ottimizzare il flusso di lavoro   Chi cerchiamo? ¹ Hai esperienza (anche di stage/tirocinio) nel customer care o in ambito commerciale ¹ Parli fluentemente inglese (altre lingue sono un plus!) ¹ Ti piace lavorare in team e sai gestire più attività contemporaneamente ¹ Sei organizzato, attento ai dettagli e orientato alla risoluzione dei problemi ¹ Hai una buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office) e sei interessato ai software gestionali (ERP, WMS, ecc.) ¹ Sei flessibile e ti adatti facilmente a un ambiente lavorativo in continua evoluzione ¹ Hai un'attitudine commerciale e una forte propensione al contatto con il cliente   ¯ Vuoi entrare in un'azienda che valorizza il talento e offre reali opportunità di crescita? Invia il tuo CV e unisciti a noi! €    Sedi: Senago / Lissone     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024    #LI-SM1  #LI-Hybrid

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.   Oggi siamo alla ricerca di una figura di Segreteria. Il nostro Cliente è un prestigioso studio commerciale associato di Bergamo. Lo studio svolge attività ad alto contenuto consulenziale-strategico. La risorsa sarà inserita all'interno del team in ottica di gestione delle scadenze e gestione del rapporto con gli enti.   Sono richieste competenze nello svolgere autonomamente le seguenti attività: ·       Gestione adempimenti Registro Imprese (depositi vari, variazioni, fusioni/scissioni, apertura unità locali) ·       Invio bilanci e conferma elenco soci per le società per azioni ·       Gestione scadenziario contenziosi fiscali e notifiche atti ·       Predisposizione bozze convocazione CDA e assemblee ·        Costituzione società (PEC, Partita IVA, iscrizioni Registro Imprese) ·       Aggiornamento anagrafiche clienti e archiviazione atti notarili ·       Controllo e gestione caselle PEC di alcuni clienti ·        Scritturazione Libri Sociali e registrazione dividendi ·       Firme digitali e richieste codici LEI ·       Gestione appuntamenti e centralino   Requisiti: ✔ Esperienza pregressa in ruoli simili presso studi professionali ✔ Capacità organizzative e precisione nella gestione delle scadenze ✔ Precisione e attenzione ai dettagli ✔ Attitudine al problem-solving e capacità di lavorare in team   Sede di lavoro: Bergamo   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-SM1 #LI-Onsite

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.   L'azienda cliente è una realtà leader nel campo delle soluzioni per il settore. È una realtà in forte espansione su scala globale. Siamo alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist da inserire nel team Risorse Umane, con l'obiettivo di garantire una gestione amministrativa solida, efficiente e in linea con le normative vigenti. La risorsa avrà un ruolo centrale nel supportare i processi HR e nel contribuire al buon funzionamento dell'organizzazione.   ¯ La risorsa avrà la responsabilità di svolgere le seguenti attività: Amministrazione del personale - Gestione delle attività di payroll e post-paga in collaborazione con il partner esterno (presenze, variabili, welfare, fondi di previdenza, ecc.) - Comunicazioni obbligatorie verso gli enti (es. denuncia disabili, infortuni) - Preparazione del budget HR e confronto mensile con il Controlling - Gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) - Erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.) e supporto diretto ai dipendenti Gestione dei dati e KPI - Produzione della reportistica mensile interna - Raccolta e monitoraggio dei KPI in collaborazione con i Plant Manager Compliance normativa - Garantire la conformità dei processi HR rispetto alla normativa vigente, alle policy aziendali e ai regolamenti interni - Monitorare e recepire gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro e amministrazione del personale   Œ Requisiti - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza di 5/6 anni in ambito HR Administration, preferibilmente in contesti multinazionali o studi professionali strutturati - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) - Familiarità con sistemi HRIS (preferibile conoscenza di Zucchetti) - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata   Si offre contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza.  Sede: Parabiago (MI)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-SM1  #LI-Onsite

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano Stiamo supportando un'azienda cliente, leader nella distribuzione di motori per applicazioni industriali e marine, nella ricerca di una risorsa da inserire in un percorso di Stage Recruitment ed Employer Branding. Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e motivata da inserire nel team HR. Lo stage è un'opportunità formativa unica per entrare nel mondo delle Risorse Umane, con focus su recruitment, employer branding e comunicazione interna. La risorsa selezionata avrà modo di affiancare il team nelle attività quotidiane, contribuendo allo sviluppo del brand aziendale e al potenziamento delle attività di selezione. Responsabilità principali: - Supporto al processo di ricerca e selezione per tutte le funzioni aziendali - Redazione e pubblicazione annunci su portali, social media e canali interni - Screening dei CV e primo contatto con i profili - Organizzazione dei colloqui con referenti interni e responsabili di funzione - Collaborazione con i team per la definizione delle esigenze e dei profili ricercati - Creazione e pubblicazione di contenuti per l'employer branding, in particolare su LinkedIn e Instagram - Supporto alla gestione della documentazione HR e archiviazione fisica - Supporto alla preparazione di contenuti di comunicazione interna (news, iniziative, parità di genere, pillole informative) - Monitoraggio delle tendenze HR e proposte di miglioramento della candidate experience Requisiti: - Laurea (o percorso in corso) in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o simili - Interesse per le Risorse Umane, in particolare recruiting ed employer branding - Ottime capacità comunicative in italiano e inglese - Conoscenza dei social media (LinkedIn, Instagram) - Attitudine positiva, spirito d'iniziativa e capacità di lavorare in team - Buona organizzazione, attenzione al dettaglio e gestione del tempo Cosa offriamo: - Stage formativo della durata di 6 mesi - Rimborso spese mensile - Formazione on-the-job e affiancamento continuo - Ambiente giovane, dinamico e in evoluzione - Un contesto internazionale e stimolante, con l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita dell'azienda.   Sede di lavoro: Buccinasco   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024    #LI-OS1 #LI-Onsite

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Stiamo supportando una storica banca italiana, cercando un profilo da inserire in Stage e da far crescere all'interno del contesto bancario.  La risorsa avrà modo di intraprendere un percorso di formazione e lavorerà all'interno della filiale di Lodi occupandosi di tutte le attività di sportello, come cassa, operatività dei conti, versamenti, bonifici, estratti conto, pagamenti di pensioni e tasse, oltre a funzioni di back-office come ricerche documentali e comunicazioni ai clienti.  Diventerà un punto di riferimento per i clienti e affiancherà i colleghi senior nella proposizione e gestione dei servizi richiesti. Contribuirà alla corretta esecuzione di tutte le attività della filiale e sarà supportata nella fase iniziale per apprendere al meglio le attività previste dal ruolo. Si ricerca una persona orientata alle relazioni interpersonali, capace di entrare in sintonia con clienti e colleghi, precisa, affidabile e riservata. Requisiti richiesti: - Laurea in Economia e Finanza. - Interesse per la crescita professionale nel settore bancario. Offerta: - Stage retribuito - Formazione - Concreta possibilità di inserimento dopo lo stage - Benefit   #LI-OS1 #LI-Onsite Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.   Per un nostro cliente, una società leader nel settore Software & Consulting con una consolidata esperienza nell'implementazione di soluzioni ERP per aziende di ogni dimensione, siamo attualmente alla ricerca di una figura: Consulente Applicativo ERP – Ad Hoc Revolution (Zucchetti)   La figura selezionata verrà inserita all'interno di un percorso formativo strutturato e sarà coinvolta in prima linea nella gestione di progetti legati al gestionale Ad Hoc Revolution di Zucchetti. Seguirà direttamente il cliente durante tutte le fasi del progetto: dall'analisi iniziale dei requisiti fino all'installazione e messa in servizio del software, offrendo supporto anche nella fase post-avviamento.     Responsabilità principali: - Coordinare le attività funzionali nelle fasi di implementazione dei progetti ERP; - Effettuare l'analisi dei bisogni aziendali e definire le specifiche funzionali; - Personalizzare e configurare il gestionale in base alle necessità del cliente; - Fornire supporto continuativo ai clienti attivi per richieste di assistenza e miglioramento; - Utilizzare i principali strumenti aziendali per la gestione delle attività (CRM, ticketing, knowledge base); - Erogare sessioni di formazione agli utenti finali sull'utilizzo del sistema ERP.     Cosa offriamo: - Formazione iniziale tramite moduli e-learning e training on-the-job sui processi aziendali e sull'uso del gestionale; - Costante supporto da parte del team e un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo; - Reali possibilità di crescita e sviluppo professionale; - Sede di lavoro moderna e facilmente raggiungibile a Milano.     Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 2–3 anni come Consulente Applicativo ERP; - Familiarità con il software Ad Hoc Revolution o altri ERP simili; - Conoscenza dei principali processi aziendali: ciclo attivo, passivo, gestione magazzino, contabilità, ecc.; - Livello di inglese B1/B2; - Disponibilità a trasferte brevi sul territorio; - Ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro con il cliente e capacità di problem-solving.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-NT1 #LI-Hybrid 

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. In questo momento stiamo supportando una realtà aziendale di San Giuliano Milanese, storica azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali ad alta precisione, riconosciuta per l'innovazione tecnologica e la presenza internazionale, ricercando una figura Customer Service USA - Francia.   La posizione occupa un ruolo cruciale nel coordinare le richieste dei nostri clienti in aree come Stati Uniti, Francia e America Latina. All'interno dell'ufficio commerciale, potrai relazionarti con i vari reparti aziendali e affinare le tue capacità organizzative e di problem solving. Responsabilità principali: - Gestire le richieste dei clienti, confrontandoti con l'ufficio tecnico, per fornire assistenza; - Dovrai formulare offerte e seguire l'intero iter di vendita fino alla spedizione; - Supporto al Direttore Commerciale nella gestione di trattative commerciali B2B; - Assistenza al cliente fino al post-vendita; - Oltre ai clienti diretti, sarai responsabile della comunicazione con gli agenti esteri: ti confronterai con loro via email e telefono per scambiare informazioni e gestire al meglio le richieste dei clienti. Requisiti: - Fondamentale la conoscenza avanzata della lingua inglese (C1-C2); - Fondamentale la conoscenza avanzata della lingua francese (C1); ·        Laurea triennale o magistrale in lingue; - Eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e capacità di problem solving; - La conoscenza dello spagnolo è considerato un plus. Offerta: ·        Contratto a tempo determinato di 12 mesi con successivo rinnovo a tempo indeterminato; ·        Range di RAL offerto 26.000/30.000 euro; ·        CCNL Metalmeccanico; ·        Ticket; ·        Ambiente dinamico e internazionale con concrete possibilità di crescita professionale.   Modalità di lavoro: in sede Luogo di lavoro: San Giuliano Milanese   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024          #LI-OS1 #LI-Onsite

Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per nel nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Oggi, per conto di un'azienda cliente, società insurtech italiana specializzata nella digitalizzazione della gestione di sanità e previdenza integrativa e parte di un importante gruppo internazionale, siamo alla ricerca di una figura Assistente di Direzione con consolidata esperienza nel supporto a figure di alto livello.   La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestione delle agende, coordinandosi anche con interlocutori nel Regno Unito. - Organizzazione e pianificazione di appuntamenti. - Coordinamento di meeting, viaggi e trasferte. - Supporto nella gestione di eventi e altre attività del CEO. - Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni aziendali. Requisiti richiesti - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Assistente di Direzione a supporto di CEO o top manager. - Eccellente gestione dell'agenda e capacità di coordinare più impegni simultaneamente. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) per interfacciarsi con colleghi e partner internazionali. - Spiccate doti organizzative e di problem-solving. - Discrezione e riservatezza assoluta, con un forte senso della fiducia e della confidenzialità. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, Google Calendar, Outlook, ecc.). - Proattività, autonomia e attitudine multitasking. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza della persona selezionata. - Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e internazionale. - Opportunità di crescita e sviluppo professionale in una realtà innovativa e in continua espansione.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-GG1 #LI-Onsite