Zeta Service divisione Individua Business analyst - categoria protetta Invia

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per una realtà aziendale consolidata e presente su tutto il territorio nazionale, specializzata nello sviluppo di soluzioni software ad alto contenuto tecnologico per il mercato assicurativo, ricerchiamo una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Business Analyst.

L'azienda realizza piattaforme digitali evolute dedicate alla gestione di prodotti assicurativi e processi complessi, investendo costantemente in innovazione e trasformazione tecnologica attraverso sedi distribuite sul territorio italiano.

Principali attività

• Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali espressi dai clienti, identificando eventuali differenze rispetto alle soluzioni già disponibili
• Redigere documentazione tecnico-funzionale completa, strutturata e facilmente fruibile
• Collaborare con i team IT e con il Project Management per tradurre le esigenze di business in soluzioni applicative efficaci
• Supportare la configurazione e la parametrizzazione dei prodotti assicurativi all'interno delle piattaforme proprietarie
• Contribuire all'analisi dei processi aziendali e al miglioramento continuo delle funzionalità software

Requisiti richiesti

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99
• Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli di Business Analysis o analisi funzionale, anche maturata in contesti differenti dal settore assicurativo
• Capacità di interpretare i bisogni del business e tradurli in requisiti tecnici chiari e dettagliati
• Esperienza nella stesura di documentazione tecnica e specifiche funzionali
• Conoscenza delle metodologie di raccolta requisiti e analisi dei gap funzionali
• Spiccate capacità relazionali e predisposizione al lavoro con team cross-funzionali
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2

Cosa offre l'azienda

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €30.000 e €45.000, definita sulla base dell'esperienza maturata
• Ticket restaurant del valore di €8 riconosciuti anche nelle giornate di smart working
• Programma di welfare aziendale dedicato ai dipendenti
• Organizzazione del lavoro flessibile con modalità ibrida

Sedi disponibili: Milano, Torino, Roma, Verona, Ivrea
Modalità di lavoro: ibrida

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 198/2006.

I candidati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Autorizzazione Ministeriale Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024.

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