Zeta Service divisione Individua Functional analyst - cat. protetta l. 68/99 Enviar

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per un'azienda strutturata e affermata a livello nazionale, specializzata nella realizzazione di soluzioni software innovative per il settore assicurativo, selezioniamo una figura appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) da inserire nel ruolo di Business Analyst.

La società progetta e sviluppa piattaforme digitali avanzate dedicate alla gestione di prodotti assicurativi e processi ad alta complessità, operando attraverso diverse sedi in Italia e investendo costantemente nell'evoluzione tecnologica e nell'innovazione.

Principali responsabilità

• Analizzare le esigenze funzionali dei clienti, individuando eventuali scostamenti rispetto alle soluzioni già implementate
• Predisporre documentazione tecnico-funzionale dettagliata, chiara e ben strutturata
• Interfacciarsi con i team tecnici e con il project management per tradurre le necessità di business in soluzioni applicative concrete
• Supportare le attività di configurazione e personalizzazione dei prodotti assicurativi all'interno delle piattaforme aziendali
• Partecipare all'analisi dei processi operativi contribuendo al miglioramento delle funzionalità software

Competenze richieste

• Appartenenza alle Categorie Protette secondo la Legge 68/99
• Esperienza di circa 2-3 anni in attività di analisi funzionale o Business Analysis, anche in settori differenti rispetto a quello assicurativo
• Capacità di comprendere le esigenze aziendali e trasformarle in requisiti tecnici organizzati e dettagliati
• Esperienza nella produzione di documentazione tecnica e specifiche funzionali
• Buona conoscenza delle metodologie di raccolta requisiti e identificazione di gap funzionali
• Ottime doti relazionali e predisposizione alla collaborazione con team multidisciplinari
• Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2

Cosa offre l'azienda

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato e applicazione del CCNL Metalmeccanico
• Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €30.000 e €45.000, commisurata all'esperienza maturata
• Ticket restaurant da €8 riconosciuti anche durante le giornate di smart working
• Piano welfare aziendale dedicato
• Organizzazione del lavoro flessibile con modalità ibrida

Sedi disponibili: Milano, Torino, Roma, Verona, Ivrea
Modalità lavorativa: ibrida

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 198/2006.
I candidati possono consultare l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Autorizzazione Ministeriale Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024.

#LI-GG1

#LI-Hybrid