Zeta Service divisione Individua Head of talent acquisition & development. Invia

Siamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo.

Per conto di una realtà italiana innovativa e in forte crescita, attiva nel mercato dell'influencer marketing, del branded content e dell'entertainment digitale, siamo alla ricerca di un/una Head of Talent Acquisition & Development.

La persona che entrerà a far parte del team avrà un ruolo centrale nella gestione e valorizzazione dei talent rappresentati dall'agenzia. Cerchiamo un professionista o una professionista con una consolidata esperienza nel talent management e una forte capacità di costruire relazioni di fiducia durature con creator e artisti.

La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione quotidiana dei talent, sia nella definizione delle strategie di posizionamento, crescita e sviluppo della loro immagine, agendo come punto di riferimento per il percorso professionale degli stessi.

Di cosa ti occuperai

• Gestire e sviluppare un portfolio di talent, creator e influencer.
• Costruire e mantenere relazioni solide e continuative con i talent rappresentati.
• Definire strategie di posizionamento e crescita professionale personalizzate.
• Individuare opportunità di sviluppo artistico e di visibilità in collaborazione con le funzioni commerciali, marketing e ufficio stampa.
• Collaborare alla selezione dei progetti, delle partnership e delle attività più coerenti con il posizionamento del talent.
• Supportare la definizione dei piani editoriali e delle strategie di contenuto sui diversi canali social.
• Valutare l'allineamento tra talent, brand e campagne, individuando le collaborazioni più efficaci.
• Accompagnare il talent nelle decisioni strategiche relative alla propria carriera e all'evoluzione del proprio personal brand.
• Contribuire all'espansione del roster attraverso l'attivazione del proprio network professionale.

Requisiti

• Esperienza di almeno 5-10 anni nel talent management, influencer management o in ruoli analoghi all'interno di agenzie, management company o realtà affini.
• Esperienza nella gestione diretta di creator, influencer, artisti o talent.
• Capacità di sviluppare strategie di posizionamento e crescita professionale.
• Ottime competenze di people management e relazione interpersonale.
• Conoscenza approfondita del mercato dell'influencer marketing, dei social media e del branded content.
• Portfolio consolidato di talent gestiti direttamente; rappresenterà un forte plus la presenza di relazioni consolidate con talent che potrebbero valutare un nuovo progetto professionale.

Cosa offre l'azienda

• Contratto a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova di 6 mesi.
• Retribuzione indicativa compresa tra 50.000 € e 90.000 €, commisurata all'esperienza, alla seniority e al valore del network professionale.
• Buoni pasto del valore di 50 euro a settimana.
• Percorsi di crescita professionale e momenti strutturati di feedback durante l'anno.
• Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e fortemente orientato al benessere delle persone.
• Elevata flessibilità organizzativa e possibilità di lavorare prevalentemente da remoto.

Sede di lavoro: L'azienda valuta candidati/e provenienti da tutto il territorio nazionale, con modalità di lavoro flessibile e incontri periodici in presenza presso la sede aziendale di Roma.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)

I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf

Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

#LI-OS1

#LI-Hybrid