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-Dati particolari/sensibili relativi allo stato di salute quali, ad esempio, i dati per la verifica dell'idoneità a determinati lavori, dati relativi all'appartenenza a categorie protette;
-Eventuali dati giudiziari, quali, ad esempio, il casellario giudiziale ed il certificato relativo ai carichi pendenti, solo laddove necessario ai sensi di legge in virtù del particolare job post.
Il Titolare potrà trattare altresì, eventuali dati personali incluse notazioni e valutazioni che La riguardano eventualmente raccolti in occasione di colloqui e/o forniti da soggetti terzi autorizzati. 
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-utilizzare il Suo profilo anche per job post diversi da quelli per i quali Lei ha effettuato la candidatura e per i quali il Suo profilo risulti idoneo e compatibile con quanto ricercato;
-contattarLa per richiedere la conferma e/o l'eventuale aggiornamento del Suo profilo;
-l'eventuale adempimento di obblighi precontrattuali e contrattuali, necessari ai fini dell'instaurazione del rapporto di lavoro o del tirocinio formativo.
-l'adempimento di specifici obblighi previsti dalla legge, da regolamenti aziendali, da contratti collettivi, da normative nazionali e comunitarie nonché derivanti da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge.
La base giuridica è l'esecuzione del contratto e/o misure precontrattuali o l'adempimento di un obbligo di legge. I dati particolari eventualmente presenti all'interno del CV, nel caso in cui siano spontaneamente inseriti da Lei, sono trattati legittimamente in virtù del suo consenso (il candidato, infatti, decide di inserire tali dati anche se non richiesti).
I dati personali possono essere trattati dal Titolare, anche per le seguenti e ulteriori finalità: 
-l'esercizio dei diritti del Titolare in sede giudiziaria e la gestione del contenzioso;
-la prevenzione e repressione degli atti illeciti. 
In tali casi, la base giuridica del trattamento è il legittimo interesse del titolare o l'adempimento di un obbligo di legge. 
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5. Comunicazione dei Dati a terzi
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8. Diritti dell'interessato 
Ai sensi del Regolamento, in qualità di 'Interessato', Lei potrà esercitare, in ogni momento, i relativi diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del citato Regolamento tra cui avere accesso ai propri dati personali, chiedere come essi vengono utilizzati, farli aggiornare, integrare, rettificare e chiederne la cancellazione, la sospensione, la limitazione del trattamento finanche opporsi al loro trattamento, se effettuato in violazione del Regolamento ed esercitare il diritto alla portabilità. Avrà altresì il diritto di proporre reclamo all'autorità di controllo ove ne sussistano i presupposti. Per i trattamenti basati sul suo consenso Lei ha il diritto di revocarlo in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca. 
Nei casi di cui sopra, ove necessario, il Titolare porterà a conoscenza i soggetti terzi ai quali i Suoi dati personali sono comunicati dell'eventuale esercizio dei diritti da parte Sua, ad eccezione di specifici casi (es. quando tale adempimento si riveli impossibile o comporti un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato).
9. Modalità di esercizio dei diritti 
Lei potrà̀ in qualsiasi momento esercitare i suoi diritti inviando: 
-una raccomandata a.r. a Zeta Service Srl – Sede legale presso Lodi– Corso Mazzini 39 - 26900 Lodi (LO); 
-una e-mail all'indirizzo Privacy@zetaservice.com
10. Altre informazioni
Il Titolare del trattamento ha designato un Responsabile della protezione dei dati ai sensi degli artt. 37 e ss GDPR. Per contattare il Responsabile della protezione dei dati può scrivere all'indirizzo e.mail: Privacy@zetaservice.com

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