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La nostra azienda cliente, società parte di un Gruppo che offre da oltre trent'anni un servizio di valutazione e consulenza strategica finalizzato all'approfondita conoscenza del patrimonio immobiliare. Per la propria sede di Milano, ricerca una figura che possa ricoprire il ruolo di PROJECT MANAGER - REAL ESTATE VALUATION: con focus su gestione e organizzazione delle attività di tutte le commesse, che si occuperà della supervisione ed il coordinamento delle risorse dedicate (circa 5 persone), contribuendo in maniera decisiva al raggiungimento degli obiettivi assegnati.   Le attività principali saranno: ·       Pianificare ed implementare l'organizzazione, anche in termini di tempistiche e risorse dedicate, di tutte le attività necessarie alla realizzazione dei progetti (valutazione di Portafogli Immobiliari, di beni immobili a garanzia di crediti in situazione di sofferenza, studi di fattibilità) legati alle singole commesse; ·       Gestire direttamente ed attivamente la relazione con il cliente; ·       Collaborare nell'elaborazione delle offerte commerciali dal punto di vista tecnico e nella ricerca di nuovi Clienti; ·       Interfacciarsi con le altre funzioni di business e le altre società del Gruppo, condividendo opportunità di sviluppo e segnalazioni di mercato relative a necessità di gruppi che operano in settori di interesse; ·       Presidiare il flusso operativo di tutte le attività legate alle commesse e il rispetto del budget; ·       Presidiare e monitorare costantemente lo svolgimento operativo delle attività per tutte le commesse in essere ed il rispetto dei budget   Requisiti richiesti: ·       Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore del Real Estate di almeno 5 anni; ·       Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office; ·       Ottima conoscenza delle varie tecniche di valutazione immobiliare (MCA, Cost Approach, DCF Analysis); ·       Ottime capacità di analisi ed attenzione ai dettagli; ·       Ottime capacità di gestione di un team e di organizzazione; ·       Ottime capacità di problem solving e forte orientamento all'obiettivo.   ·       Rappresenta un plus il possesso di certificazione o qualificazione di competenze valutative (Tegova, Rics, UNI) e/o l'aver frequentato un Master in Real Estate Offerta: ·       Contratto di assunzione a tempo indeterminato, con percorso di crescita definito; ·       Formazione e aggiornamento continui con Academy interna; ·       Ambiente dinamico e stimolante orientato al lavoro in team e al risultato; ·       Inserimento in un gruppo immobiliare italiano storico, strutturato e quotato in Borsa.       Modalità di lavoro in presenza Sede Milano Sud     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  #LI-OS1 #LI-Onsite

L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore meccanotecnico che si occupa della progettazione e produzione di macchine e soluzioni innovative per l'automazione industriale. Con un approccio orientato all'innovazione tecnologica e alla qualità del prodotto, l'azienda investe costantemente nello sviluppo di nuove soluzioni che migliorano l'efficienza dei processi produttivi e soddisfano le esigenze del mercato. La figura ricercata avrà il compito di migliorare continuamente la prestazione di macchine e apparati elettronici attraverso lo sviluppo di software di comando e controllo ottimizzati ed efficienti. Tra le attività principali la risorsa dovrà occuparsi di: - Sviluppo di software per il comando e controllo delle macchine. - Implementazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale per l'automazione dei processi produttivi (Machine Learning). - Integrazione digitale tra macchine (Digital Workflow), includendo l'utilizzo di sistemi di visione artificiale. - Sviluppo di interfacce grafiche per operatori basate su tecnologie mobile. - Realizzazione di applicativi per data collection e data analysis (Industrial IoT). - Redazione della documentazione tecnica relativa alle versioni software e supporto alla preparazione dei manuali d'uso per operatori. - Supporto alla messa a punto delle macchine presso i clienti durante la fase di installazione. - Collaborazione con il reparto di montaggio elettrico e con i collaudatori per supportare le attività produttive. - Assistenza tecnica telefonica per il reparto post-vendita e per clienti italiani ed esteri. - Analisi e ottimizzazione costante del software, sia dal punto di vista progettuale che produttivo. - Acquisizione di competenze meccaniche e pneumatiche, collaborando con l'Ufficio Tecnico meccanico. Requisiti richiesti: ·        Esperienza nel settore dell'automazione industriale e, in particolare, nella progettazione di macchine automatiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica o Telecomunicazioni, oppure diploma tecnico (Perito Elettronico/Elettrotecnico) con esperienza significativa nel ruolo. - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Conoscenze tecniche specifiche - Programmazione in ambiente B&R e Siemens TIA Portal/Step 7. - Sviluppo con Microsoft C++, C# Sharp, Visual Studio e framework .Net. - Utilizzo di strumenti di versionamento come Azure DevOps e GIT. - Conoscenza di Linux Ubuntu Server, Azure IoT Hub e Microsoft Power BI. - Familiarità con dispositivi PLC e componentistica elettrica per l'automazione industriale. - Esperienza specifica nell'image processing applicato alla visione artificiale. - Competenze nella lettura e realizzazione di schemi elettrici.   Offerta: ·        Contratto a tempo indeterminato. ·        Possibilità di smart working fino a 5 giorni al mese, da concordare con il/la responsabile. ·        Formazione continua e opportunità di crescita professionale. ·        Ambiente di lavoro stimolante e innovativo in un contesto dinamico. ·        Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e possibilità di bonus legati ai risultati.     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024 #LI-Hybrid #LI-OS1

Il nostro Cliente è un'importante una Società di leasing afferente ad un grande Gruppo Bancario di dimensioni e portata internazionale. Per supportare questa crescita, ci ha incaricati di ricercare una figura di Sales Account Manager con spiccate competenze manageriali e commerciali e comprovata esperienza nel settore del leasing, in particolare nell'ambito Vendor Leasing. Responsabilità principali: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali concordati con la Direzione. - Sviluppare l'offerta del prodotto leasing finanziario e leasing operativo , attraverso una rete consolidata di Vendor e l'acquisizione di nuovi partner. - Creare e gestire relazioni efficaci con società terze produttrici, con un focus su settori strategici come largo consumo, agricoltura , elettromedicale, energia e settori correlati. - Fornire assistenza operativa e commerciale ai clienti, favorendo l'implementazione di processi interni efficienti e sostenibili. - Pianificare e organizzare l'attività commerciale, gestendo in autonomia priorità e risorse per garantire il massimo impatto sul business. - Supportare il Responsabile nell'attività di coordinamento di un team di lavoro promuovendo la collaborazione e l'efficienza organizzativa. Requisiti richiesti: - Consolidata esperienza in società di Leasing, con conoscenza particolarmente  approfondita del settore Vendor - Capacità manageriali già dimostrate, con particolarmente spiccate doti di organizzazione , pianificazione e monitoraggio delle attività commerciali del canale vendor e delle correlate performances. - Conoscenze solide in tecniche di vendita, ambito creditizio e finanziario. - Ottime doti relazionali per costruire e consolidare rapporti di fiducia con interlocutori a diversi livelli. - Spiccata attitudine al raggiungimento di obiettivi, con una forte motivazione a lavorare in contesti sfidanti e in crescita. - Preferibile iscrizione all'IVASS;  - Necessaria conoscenza della lingua francese  e – possibilmente - inglese Caratteristiche personali: - Mentalità aperta, curiosità intellettuale e propensione all'innovazione. - Attitudine a lavorare per progetti e forte motivazione verso il cambiamento e lo sviluppo di nuovi prodotti. - Capacità di pianificare e organizzare il proprio lavoro e quello del team, garantendo risultati in linea con le aspettative aziendali. Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato con CCNL Bancario. - benefit competitivi. - Retribuzione commisurata all'esperienza e al ruolo, ed ai risultati conseguiti (nella componente variabile). - Inserimento in un contesto internazionale in forte espansione, con ampie opportunità di crescita personale e professionale. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni di smart working a settimana)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-OS1 #LI-Hybrid

Il nostro Cliente è un'importante una Società di leasing afferente ad un grande Gruppo Bancario di dimensioni e portata internazionale, ci ha incaricati di ricercare una figura Junior Back Office Operation  per il supporto tecnico e operativo nella gestione e costruzione di contratti, con un focus specifico su aspetti immobiliari e perizie strumentali. Descrizione del ruolo La risorsa entrerà a far parte del team operation, un vero e proprio "motore pulsante" nell'organizzazione delle attività operative. Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento si occuperà di: - Seguire la costruzione e gestione dei contratti, fornendo assistenza tecnica e amministrativa. - Supportare la realizzazione di perizie, collaborando con i periti interni ed esterni. - Interfacciarsi con i commerciali, il team di credito e con i clienti. - Garantire precisione e affidabilità nell'organizzazione e nella supervisione delle pratiche tecniche e immobiliari. - Si interfaccia con le competenti strutture interne e la clientela (ove necessario) per l'adempimento delle attività di adeguata verifica in ambito AML Requisiti richiesti - Diploma tecnico in ambito geometra, industriale o tecnico affine o laurea triennale in analoghe materie. - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Preferibile una prima esperienza in un contesto tecnico di cui sopra. - Conoscenza base del settore immobiliare e dei beni strumentali , nonché interesse per tematiche legate alla sicurezza (corsi in materia costituiscono un plus). - Spiccata attitudine a lavorare su attività di natura tecnica e operativa, con ottime capacità organizzative ed attitudine al lavoro di squadra. - Motivazione alla crescita professionale e desiderio di sviluppare competenze tecniche e gestionali. Caratteristiche personali - La risorsa ideale è una persona dinamica, con voglia di imparare e mettersi in gioco in un contesto strutturato e stimolante. - Capacità di collaborare in team, mantenendo un approccio positivo e proattivo nelle relazioni interne ed esterne. Cosa offriamo - Inserimento con contratto commisurato all'esperienza, con prospettive di crescita, CCNL Bancario. - Formazione continua e costruzione di competenze specifiche nel settore leasing. - Ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di apprendere dai migliori professionisti del settore. Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni di smart working a settimana)   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-OS1 #LI-Hybrid

Il nostro cliente è un leader europeo nel settore dei corrieri espressi, riconosciuto per l'offerta di soluzioni logistiche su misura per privati e aziende. Con un forte impegno verso l'efficienza, la sicurezza e la sostenibilità, questa realtà si distingue per l'eccellenza nell'esperienza cliente, grazie a tecnologie innovative e a un approccio responsabile nei confronti dell'ambiente.   Stiamo cercando una figura HR Payroll and Administration Senior per guidare il team dedicato alla gestione delle attività di payroll e amministrazione, contribuendo alla crescita di un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.   Principali responsabilità: - Gestione Payroll: Supervisione dell'intero processo payroll, inclusi organici, anagrafiche aziendali e reporting, assicurando la conformità normativa (obblighi contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi). - Amministrazione dipendenti: Gestione del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, contratti, cessazioni) e delle relative tematiche giuslavoristiche. - Ottimizzazione dei processi: Standardizzazione e armonizzazione delle procedure di amministrazione del personale, garantendo la conformità alle normative aziendali (es. SOX Compliance). - Relazioni interne ed esterne: Coordinamento con consulenti del lavoro, studi legali e altri interlocutori per tematiche amministrative e contrattuali. - Gestione fornitori: Supervisione e valutazione dei fornitori esterni di servizi HR (payroll, consulenza del lavoro, welfare aziendale). - Conformità normativa: Interazione con enti esterni per garantire la corretta gestione di adempimenti, dichiarazioni e pagamenti. - Leadership del team: Coordinamento e sviluppo del team HR Payroll & Administration, assicurando il raggiungimento degli obiettivi.   Il profilo ideale: - Formazione: Laurea in discipline economiche o giuridiche oppure diploma con esperienza equipollente. - Esperienza: Almeno 5 anni come Payroll & Administration Specialist in aziende strutturate e 3-5 anni in ruoli gestionali simili. - Conoscenze tecniche: Competenza approfondita nei processi di HR Administration e ottima padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato e PowerPoint). - Lingue: Conoscenza fluente dell'inglese (livello B2). - Competenze trasversali: Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione dei progetti, oltre a doti di leadership, comunicazione e coaching. - Adattabilità: Capacità di lavorare sotto pressione e flessibilità in contesti dinamici.   Offerta: - Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda. - Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze. - Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working e presenza in sede. - Ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone. - Opportunità di ricoprire un ruolo strategico con possibilità di crescita professionale in un'azienda leader del settore.   Sede di lavoro: San Giuliano Milanese       Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Hybrid #LI-SM1  

Informazioni sull'azienda L'azienda cliente è un fornitore internazionale e indipendente di soluzioni finanziarie. Specializzata in investimenti e finanziamenti per vari settori e classi di attività, assiste i propri clienti nel raggiungimento dei loro obiettivi da oltre 50 anni. Attualmente, ha uffici in tutto il mondo con oltre 750 dipendenti in dodici paesi. La sua approfondita conoscenza del mercato, l'approccio internazionale e il forte orientamento al servizio, lo rendono un partner affidabile e solido per i suoi clienti. Siamo alla ricerca di una figura che si occuperà di Credit Analyst da inserire nel Team di Milano occupandosi di ticket medio piccoli.  Responsabilità ·        Eseguire analisi delle controparti sui rischi patrimoniali, di mercato, legali, antifrode e contrattuali come base per le decisioni secondo i propri poteri di firma o per la stesura delle raccomandazione per la decisione finale. ·        Fornire raccomandazioni di credito all'analista di credito senior per la firma finale delle richieste di finanziamento e/o decidere in base ai propri poteri di firma, argomentando e documentando la decisione/raccomandazione. ·        Raccogliere informazioni sui clienti/vendor utilizzando i sistemi e le procedure applicabili e valutare la completezza e l'attualità delle informazioni. ·        Supportare nella preparazione delle richieste di convenzionamento di fornitori locali o internazionali ·        Fornire supporto per l'esecuzione delle revisioni annuali delle realtà clienti e dei fornitori. ·        Monitorare nel tempo le prestazioni del sistema decisionale automatico e del portafoglio del fornitore locale e/o internazionale ·        Assicurare la conformità alle politiche di gestione del credito e del rischio. ·        Partecipare attivamente alle riunioni con le realtà clienti e i membri interni. Requisiti ·        Laurea preferibilmente in contabilità, finanza o materie economiche ·        Almeno 2/3 anni di esperienza nell'analisi del rischio di credito ·        Esperienza nel settore leasing e noleggio operativo ·        Conoscenza delle tecniche dell'analisi finanziaria e di scorecard ·        Buona conoscenza dell'inglese ·        Una seconda lingua straniera (spagnolo, francese o tedesco) è un plus ·        Buone capacità analitiche ·        Capacità di stabilire le priorità e di lavorare su più compiti diversi ·        Atteggiamento proattivo e capacità di lavorare in team all'interno di una organizzazione internazionale ·        Conoscenza approfondita di Microsoft Office, conoscenza di base dei sistemi ERP Offerta ·        L'opportunità di svolgere un ruolo attivo in un'azienda di successo e in crescita ·        Interessante pacchetto retributivo, bonus di rendimento ·        Contratto a tempo indeterminato, CCNL Bancario ·        Programmi di formazione mirati al successo ·        Smart working, orario di lavoro flessibile ·        Diversi benefit sociali (piano pensionistico aziendale, eventi per i dipendenti ecc.)   Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana)      Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  #LI-OS1  #LI-Hybrid

La nostra azienda cliente, leader nel mercato europeo del merchandising culturale e del retail management, vanta oltre 25 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo di ambienti commerciali all'interno di prestigiosi spazi culturali. Concessionario ufficiale di alcuni tra i più importanti store museali italiani, l'azienda collabora con enti pubblici e privati, offrendo prodotti che trasmettono emozioni durature e creano ricordi memorabili. Per supportare la continua crescita e strutturazione del team, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist: una persona dinamica e con voglia di intraprendere un percorso di crescita, capace di bilanciare attività strategiche e operative in un contesto stimolante. Cosa farai In qualità di HR Generalist, sarai il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane e dei servizi generali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e strutturato. Le tue responsabilità includeranno: - Supporto ai dipendenti: Offrire assistenza su vari temi legati al mondo del lavoro (busta paga, temi salariali, piani di sviluppo e formazione). - Valutazione delle prestazioni e Sviluppo professionale: Gestire i processi di performance review per promuovere il miglioramento continuo e per favorire la crescita individuale e organizzativa. - Relazioni interne: Gestire colloqui e follow-up per garantire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti. - Gestione della sicurezza: Monitorare la conformità normativa e le misure di sicurezza sul lavoro. - Servizi generali: Supervisionare i contratti con fornitori essenziali e le attività logistiche per supportare le operazioni aziendali. Chi stiamo cercando - Esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli HR in contesti dinamici di piccole o medie dimensioni. - Eccellenti capacità relazionali, empatia e attitudine al problem solving. - Flessibilità, approccio proattivo e spirito collaborativo, ideali per un ambiente creativo e in rapida evoluzione. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda in forte espansione. - Un ambiente di lavoro stimolante, dove il mondo culturale e artistico si unisce alla passione per l'innovazione.   Sede e modalità di lavoro: Torino Sud – in presenza Orario di lavoro: Full time       Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  #LI-OS1 #LI-Onsite

Il nostro cliente è una realtà leader internazionale nella progettazione e costruzione di piscine professionali da competizione, ludiche e di design.   Per potenziare il team commerciale, cerchiamo la figura di Area Manager che seguirà la gestione e lo sviluppo del mercato Italiano per la Business Unit di riferimento.   La risorsa nello specifico si occuperà di:   - Ricerca, selezione, formazione e gestione della rete di collaboratori per lo sviluppo commerciale; - Gestione del portafoglio clienti - Gestione promozione di prodotti e servizi; - Sopralluoghi tecnici; - Organizzazione convegni, campagne marketing   Requisiti:   - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni - Conoscenza del settore di riferimento - Buona conoscenza degli strumenti informatici   Completano il profilo:   - Buone capacità di problem solving; - Attitudine a lavorare in team; - Forte orientamento alla fidelizzazione del cliente; - Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali     Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).   I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024

Per conto della nostra azienda cliente, società multinazionale operante nel settore assicurativo, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno del Team Legale che si occuperà di supportare il Responsabile nella verifica della conformità alle normative applicabili alla Filiale e seguire i progetti di implementazione di nuove leggi e regolamenti fornendo consulenza e supporto agli uffici. La risorsa scelta si occuperà delle seguenti attività:   - Gestire i controlli di secondo livello sulle attività quotidiane della Società, in particolare sulle attività di sviluppo e monitoraggio dei prodotti e sulla distribuzione, ma anche sulle operazioni di gestione del portafoglio, sui conflitti di interesse, sulla protezione dei dati, sull'antiriciclaggio, ecc. - Analisi compliance nell'area del controllo delle reti - Coordinamento con il DPO esterno per quanto riguarda le attività della Filiale e le garanzie di compliance continua - Aggiornamento del Registro dei trattamenti- Gestione della nomina dei Responsabili del trattamento e delle ispezioni - Supporto all'ufficio antiriciclaggio nelle diverse questioni ad esso connesse - Supportare il Responsabile nel monitoraggio delle esigenze dell'agenzia in termini di comunicazioni alle Autorità e di esigenze gestionali e curare i rapporti con le reti distributive, fino allo scioglimento della società. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all'interno di società Assicurative; - Ottima conoscenza della Lingua Inglese - Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel; Sarà considerato titolo preferenziale, la conoscenze del quadro normativo dell'attività assicurativa in Italia e il Regolamento IVASS Ricerchiamo una persona con queste caratteristiche: Precisione, autonomia, buone capacità di organizzazione e pianificazione, orientamento all'obiettivo. Sede di lavoro: Milano, modalità ibrida Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire alla crescita di un'azienda dinamica e in espansione, inviaci il tuo CV.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024  

Il nostro cliente, leader nella fornitura di soluzioni industriali, è alla ricerca di un Tecnico Meccanico motori diesel Trasfertista per supportare la business unit dedicata al settore industriale, specializzata in macchine per il movimento terra. La persona selezionata si occuperà di diagnosi, analisi e manutenzione sui motori diesel presso i clienti. Responsabilità principali: - Eseguire diagnosi dei guasti e, a seconda della complessità, intervenire per la riparazione in giornata o il giorno successivo, in base alle necessità; - Lavorare direttamente presso i clienti per garantire una rapida risoluzione delle problematiche; - Supportare i clienti nell'ottimizzazione dell'applicazione dei motori diesel nei loro macchinari; - Personalizzazione dei prodotti standard tramite scheda di configurazione o kitting; - Eseguire riparazioni, lavorazioni e collaudi sui prodotti; - Fornire assistenza tecnica, sia locale che remota, per l'applicazione dei prodotti. Requisiti: - Diploma di scuola superiore con indirizzo tecnico (perito meccanico o elettronico); - Almeno 3 anni di esperienza nel settore dei motori diesel, preferibilmente su macchinari per il movimento terra; - Competenze in diagnostica e manutenzione di motori diesel; - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia, con flessibilità negli spostamenti e breve preavviso; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Offerta: - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Auto aziendale a uso promiscuo; - Rimborso spese per trasferte; - Ticket pranzo convenzionati quando in sede; - Percorsi di crescita professionale in un ambiente dinamico e orientato alla qualità; - Sede di lavoro: Buccinasco.   Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina https://www.zetaservice.com/archivio/pagine/informativa-per-il-trattamento-dei-dati-personali-dei-candidati.pdf Prot. n. MLPS_DD_0000081 del 28/03/2024   #LI-Onsite #LI-OS1